Les bénéfices de la mise en place d'une politique QVCT en entreprise
Attractivité, Fidélité, Équité au lieu de Problèmes de recrutement, Turn Over, Discrimination
Vision partagée, Créativité, Initiative, Engagement, Paix, Reconnaissance et non pas Incertitude, Sclérose, Conformisme, Sabotage, Conflit, Négation
Présence, Sécurité, Santé, Équilibre vie pro/perso à la place de Absentéisme, Présentéisme, Accidents/maladie, RPS, Burn out, Dépression
Gain de marge, Agilité, Proactivité, Épanouissement plutôt que Dégradation des marges, Lenteur, Réactivité, Aliénation
Une équipe renforcée par la politique QVCT
QVCT et sophrologie : un duo gagnant pour la santé et la sécurité au travail
Outre le fait que le Code du travail (article L. 4121-1) impose aux entreprises de prendre en compte la qualité de vie au travail (QVCT) de leurs salariés, l'attractivité de l'entreprise pour les nouveaux talents et la fidélisation de ceux en place, la performance et bien d'autres paramètres d'une entreprise en bonne santé passent par une mise en place adaptée aux différents besoins de chacun.
La sophrologie, méthode douce et efficace, est un outil idéal pour répondre à cette obligation légale tout en proposant une large adaptabilité (partenariat, séances de groupe sur site ou en visio, journée de cohésion d'équipe....)
En effet, la sophrologie permet de :
Réduire le stress et l'anxiété : Deux facteurs majeurs de dégradation de la QVCT.
Améliorer la concentration et la productivité : Des bénéfices directs pour l'entreprise.
Favoriser la cohésion d'équipe : Un élément clé du bien-être au travail.
Renforcer la qualité du sommeil : Le socle de base de l'acuité perceptive
Relâcher les tensions : Des paramètres corporels vecteurs potentiels de tensions relationnelles
En proposant des séances de sophrologie à vos collaborateurs, non seulement vous respectez la loi, mais vous investissez dans leur bien-être et celui de votre entreprise.
TPE/PME : la sophrologie, une solution simple et efficace pour répondre à vos obligations QVCT
Vous êtes à la tête d'une TPE/PME ? La QVCT s'applique aussi à vous !
Même si vous n'avez pas de CSE, vous devez mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés.
Si vous vous demandez comment faire, la sophrologie est une solution accessible et adaptée à vos besoins.
Le Code du travail s'applique à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. La sophrologie vous permet de :
Respecter vos obligations légales
Améliorer le climat social
Fidéliser vos collaborateurs
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